농협 신규직원 채용공고 및 지원방법 ✔지원서 접수

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농협은 10월 26일부터 2021년 하반기 범농협 신규직원 채용을 실시한다고 발표했습니다. 농협중앙회와 농협경제지주, NH농협은행, NH농협생명, NH농협손해보험, NH투자증권 등 14개 계열사가 참여, 채용인원은 총 400여 명 규모입니다.  

신규채용 분야는 일반, IT, 디지털, 카드, 유통, 축산지원, 전문분야 등이며 농협의 사업에 대한 전문성과 열정을 갖춘 인재라면 누구나 지원할 수 있으며 채용법인 및 분야간 중복지원은 할 수 없습니다. 농협 신규직원 채용 관련 지원방법 및 지원서 접수 등 상세 내용 알아보도록 하겠습니다.

 

   농협 신규직원 채용 핵심정리

 

채용절차는 서류전형, 필기전형, 면접 순으로 진행합니다. 학력, 연령, 성별 등에 제한이 없는 블라인드 방식으로 진행하며 '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률' '장애인고용촉진 및 직업재활법'에 의거 해당 지원자는 우대합니다.

 

농협은 이번 채용을 통해 농업인·국민과 '함께하는 100년 농협'의 비전을 구현해 나갈 인재를 선발할 예정이며 일자리 창출을 통한 사회적 책임 이행에도 적극 기여하고자 한다고 말했습니다.

 

지원서 접수는 10월 26일부터 11월 3일까지 진행하며 세부 모집분야 등 자세한 내용은 농협홈페이지에 게시되는 채용공고를 참조하면 자세히 알 수 있습니다.

 

 

[농협 채용공고 홈페이지 바로가기]

 

 

 

범농협 채용시스템

 

 

[농협의 인재상]

 

최고의 전문가

꾸준한 자기계발을 통해 자아를 성장시키고,

유통 · 금융 등 맡은 분야에서 최고의 전문가가

되기 위해 지속적으로 노력하는 인재

 

시너지 창출가

항상 열린 마음으로 계통간, 구성원간에

상호 존경과 협력을 다하여 조직 전체의 성과가

극대화 될 수 있도록 시너지 제고를 위해 노력하는 인재

 

행복의 파트너

프로다운 서비스 정신을 바탕으로 농업인과

고객을 가족처럼 여기고 최상의 행복 가치를 위해

최선을 다하는 인재

 

정직과 도덕성을 갖춘 인재

매사에 혁신적인 자세로 모든 업무를 투명하고

정직하게 처리하여 농업인과 고객, 임직원 등

모든 이해관계자로부터 믿음과 신뢰를 받는 인재

 

진취적 도전가

미래지향적 도전의식과 창의성을 바탕으로

새로운 사업과 성장동력을 찾기 위해 끊임없이

변화와 혁신을 추구하는 역동적이고 열정적인 인재

 

 

[채용절차]

 

1. 지원서 작성

채용 공고문을 확인하고 접수기간에 본인의 지원서 및 자기소개서를 작성하시면 됩니다.

지원서 및 자기소개서 허위 작성시 합격이 취소되오니, 지원서 및 자기소개서를 성실하게 작성하여 주시기 바랍니다.

 

2. 서류 작성

지원사가 필요로 하는 지원자의 기본 자질을 심사합니다.

서류심사 항목에는 전공, 학점, 어학능력, 자격증, 봉사활동, 자기소개서 등이 포함됩니다.

채용 예정인원의 일정 배수를 서류전형 합격자로 선정합니다.

 

3. 필기 전형

인 · 적성 및 직무능력 검사를 중심으로 실시하고 있으며, 회사의 특성이나 채용 수준에 따라 별도의 필기시험을

실시하거나 생략할 수 있습니다.

인 · 적성 검사 : 업무태도/대인관계/문제해결능력 등 성격특성 요인을 측정하여 채용에 적정성 여부를 판단합니다.

직무능력 검사 : 농협의 업무능력, 채용수준 등을 감안하여 언어능력, 계산능력, 추리력, 판단력, 창의력 등

직무에 필요한 능력을 측정합니다.

 

4. 면접 전형

적합한 인재 선발을 위한 최종단계로 서류전형과 필기시험을 보완하여, 농협이 추구하는 인재상 부합여부, 잠재적 역량과 열정 등을 평가하기 위한 단계입니다.

 

5. 채용 신체 검사

채용 신체 검사는 농협에서 지정한 의료기관에서 실시합니다.

 

6. 최종 합격

합격자 중 결격사유가 없는 자를 최종 합격자로 선정합니다.

 

7. 배치

최종합격자는 근로계약서 작성 후 배치된 사무소에서 근무하게 됩니다. 근무지가 채용공고문에 명시된 경우는 해당부서나 지역에, 명시되지 않은 경우는 회사의 인력수급을 고려하여 근무지가 정해집니다.

 

 

[농협 분야별 지원서 작성 바로가기]

 

 

 

범농협 채용시스템

 

 

[자주 묻는 질문]

 

농협의 채용절차에 대하여 설명해 주세요.

- 일반적인 농협 채용절차는 지원서작성, 서류전형, 필기전형, 면접전형, 채용신체검사 순입니다. 단, 각 회사별, 채용수준별 차이가 있을 수 있으니 지원하실 채용공고를 확인하시기 바랍니다.

 

인·적성 및 직무능력검사에 대해 알고 싶어요.

- 인·적성 및 직무능력검사란 지원자의 인성 및 직무적성, 실무에 요구되는 기본적인 자질을 평가하는 검사입니다.

- 인·적성 검사 : 주도성, 지위상승욕구, 사교성, 표현력, 자신감, 현실만족감, 책임의식, 사회화 정도, 자기통제력, 관용성, 호감성, 동조성, 순응적 성취, 독립적 성취, 지적효율성, 예민성, 융통성 등의 검사

- 직무능력검사 : 지각정확성, 언어유추력, 공간지각력, 판단력, 응용계산력, 수추리력, 창의력 등의 검사

 

대학교, 학과(전공), 자격증을 추가하고 싶습니다.

- 대학교, 학과(전공), 자격증 검색시 결과가 나오지 않아 입력이 어려우신 상태라면, 인사총무부 인사기획팀 02-2080-5910 으로 연락주시면 추가하도록 하겠습니다.

 

편입학시 학점을 기재하는 방법에 대해서 알고 싶습니다.

- 편입학한 경우 최종학교 평점기입란에 최종학교의 평점이 아닌 아래의 공식에 의해 산출된 점수를 입력하시기 바랍니다.

 {(편입전 취득학점수 × 편입전 총평점)+(편입후 취득학점수 × 편입후 총평점)} ÷(편입전 취득학점수 + 편입 취득학점수)

※ 취득학점수 : 취득한 과목의 총 이수학점의 합. 즉, 전학기 20과목 이수시 20과목의 이수학점을 합한 값

※ 총평점 : 졸업할 당시의 총평점평균. 즉, 졸업평점이 3.8일 경우 3.8이 총평점임.

 

고등학교 성적을 꼭 입력해야 합니까?

- 성적입력란은 최종학력의 성적만을 입력하면 됩니다. 즉, 최종학력이 고졸인 경우 고등학교 성적입력은 필수이나,

최종학력이 전문대졸 이상인 경우 해당학력의 성적입력을 하시고 고등학교 성적은 입력하지 않아도 무방합니다.

 

 

[농협 채용관련 문의사항 바로가기]

 

 

 

범농협 채용시스템